Supervision et Analyse de Pratique

La supervision et l’analyse de pratique devraient toutes les deux figurer dans le cahier des charges d’un hôpital. En effet, il s’agit d’une revendication éthique et, dans ce sens, elles devraient être obligatoires pour chaque membre du personnel soignant. La supervision, sous toutes ses facettes, un perfectionnement professionnel régulier, selon un concept global, ainsi qu’un travail personnel (psychothérapie, psychanalyse), sont donc les moyens importants et utiles pour pouvoir faire face à la souffrance institutionnelle qui se diffracte à différents niveaux.

 

Lors de la supervision on se permet, on s’autorise même, à penser et à réfléchir. On prend aussi « un certain plaisir à penser », généré par une activité de restitution de sens, ce qui équivaut en somme à un plaisir narcissique. On observe la grave difficulté qui résulte de l’incapacité des sujets, dans les périodes de changements profonds, à rétablir en eux-mêmes un étayage suffisant sur une bonne institution fiable. A travers de la supervision et de l’analyse de pratique et en prenant appui sur une institution interne suffisamment forte, la fonction conteneur peut alors être rétablie.